Agenda 2024: Se recupera el valor del trabajo
Si la pandemia sirvió para priorizar la gestión de lo personal, la clave de esta nueva etapa será la revalorización del trabajo como fuente de estabilidad laboral y social. Así lo ven las…
-
-
Cómo son los procesos de selección de talento en empresas como Google, McKinsey y N5 Now
Las clásicas entrevistas ya no son suficientes para detectar las aptitudes necesarias de los recursos humanos, por lo que cada vez más compañías se animan a plantear desafíos recreativos con el objetivo de…
-
Gestión de Personas en la Post Pandemia
Por Ariel Vázquez, Responsable de la Licenciatura en Recursos Humanos de UADE, y Martín Saiz, Docente de la Licenciatura en Recursos Humanos de UADE. A principios de abril, The Economist sugería que llegó…
-
Post pandemia: Remuneraciones en baja, home office en alza
Según un estudio de PwC Argentina a 180 empresas de nuestro país durante el mes de junio sobre incrementos salariales previstos para la segunda mitad de año y adaptación a la nueva normalidad…
-
Gestión del talento en tiempos del #COVID19
Por Mariano Vila, Socio y Director General LLYC Argentina * Esta pandemia nos obliga a tomar decisiones, de un momento a otro en muchas ocasiones; inclusive decisiones que no teníamos previstas. Una pandemia…
-
Recursos humanos especializados en China
En junio se abre la inscripción para la tercer cohorte de la “Especialización en Estudios en China Contemporánea” de la Universidad Nacional de Lanús. El curso de posgrado -de un año de duración-…
-
Unilever entre las 100 mejores empresas para trabajar según LinkedIn
La red social publicó un ranking a nivel mundial con las 100 empresas más atractivas para trabajar y Unilever figura en el 3° puesto, destacándose por ser la única compañía del Top…
