Al 67% la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds le genera estr\u00e9s Seg\u00fan un sondeo realizado por Grupo RHUO y la Universidad Abierta Interamericana (UAI) entre 1300 hombres y mujeres de todo el pa\u00eds, m\u00e1s de la mitad de los argentinos sufri\u00f3 enfermedades relacionadas con el estr\u00e9s laboral. El estr\u00e9s se ha convertido un fen\u00f3meno cada vez m\u00e1s frecuente en el \u00e1mbito laboral que afecta a trabajadores de distintas edades, g\u00e9neros y cargos por igual. As\u00ed, a\u00f1o a a\u00f1o crecen los casos de quienes dicen haberlo padecido en alg\u00fan momento de su vida. En relaci\u00f3n a esta problem\u00e1tica, el 58% de los encuestados afirma haber sufrido alg\u00fan trastorno asociado al estr\u00e9s: los m\u00e1s mencionados fueron p\u00e1nico, angustia y ansiedad (29,8%) y trastornos gastrointestinales (27,3%). En cuanto a las causas, el 26,6% de los encuestados coincidi\u00f3 en que el bajo salario en relaci\u00f3n con la responsabilidad del puesto es lo que m\u00e1s estr\u00e9s genera, seguido de cerca por la falta de coherencia entre lo que las organizaciones dicen y hacen (24,2%). Por otra parte, el 67,4% afirma que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds le genera mucho estr\u00e9s. Estos resultados surgen de la encuesta sobre \u201c Estr\u00e9s Laboral \u201d, realizada por Grupo RHUO en alianza con la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) , para la que fueron consultados 1300 hombres y mujeres de todo el pa\u00eds entre el 6 y el 21 de noviembre de 2014. En otra l\u00ednea, el sondeo indica que la actividad m\u00e1s elegida para combatir el estr\u00e9s es compartir momentos con amigos o familia (40,5%), seguida por alguna actividad f\u00edsica (29,5%) y en el \u00faltimo puesto la b\u00fasqueda de ayuda de un profesional (7,6%). Otro de los aspectos consultados se refiere a la respuesta de la empresa frente a un empleado que atraviesa alguna enfermedad de estr\u00e9s laboral: el 61,6% respondi\u00f3 que no hizo nada mientras que un 28,9% afirma que le dieron descanso o licencia; por otro lado s\u00f3lo un 9,4% admite que nunca lo comunic\u00f3. En cuanto a programas o acciones llevados a cabo por la organizaci\u00f3n para mejorar la calidad de vida de sus empleados, el 50,1% respondi\u00f3 que su empresa no posee, mientras que el 39,7% asegura que s\u00ed. Respecto a las acciones que deber\u00edan implementarse, el 30,4% opin\u00f3 que las organizaciones deben incluir espacios l\u00fadicos y recreativos, un 25,6% se inclin\u00f3 por actividades deportivas, mientras que el 24,8% prefiere tener informaci\u00f3n sobre el tema y su prevenci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l de las siguientes situaciones te genera m\u00e1s estr\u00e9s en tu trabajo actual? Para los trabajadores argentinos el bajo salario en relaci\u00f3n a la responsabilidad es el factor m\u00e1s estresante: as\u00ed lo expresaron el 27,2% de las mujeres y el 25,6% de los hombres. En segundo lugar qued\u00f3 la falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace con porcentajes apenas inferiores, con el 24,8% y 23,1%, respectivamente. Al observar los rangos etarios, la tendencia var\u00eda. Mientras que el 35,6% de los j\u00f3venes entre 18 y 25 a\u00f1os piensa que los bajos salarios son el principal problema y el 15,3% se inclina por la falta de coherencia, aquellos entre los 26 y los 35 a\u00f1os piensan que \u00e9sta \u00faltima es la situaci\u00f3n m\u00e1s grave en un 23,1%, seguida por la baja remuneraci\u00f3n en un 21,4%. Los n\u00fameros cambian a la tendencia inicial nuevamente en el segmento medio de los 36 a los 46 a\u00f1os. En un an\u00e1lisis por cargo, para los directivos o gerentes y empleados con puestos iniciales el salario contin\u00faa en primer lugar (26,1% y 27,3%, respectivamente), situaci\u00f3n que se revierte para los mandos medios que optaron por la falta de coherencia (27,6%). \u00bfCu\u00e1nto estr\u00e9s dir\u00edas que te genera la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual del pa\u00eds? Respecto a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, a las mujeres las condiciona m\u00e1s este aspecto (72,1%), a diferencia de los hombres (59,3%). Por otra parte, si se analiza por rango etario los j\u00f3venes de 18 a 25 a\u00f1os son los que se manifiestan m\u00e1s preocupados en este sentido (81,9%) por encima de los dem\u00e1s grupos, en donde la inquietud oscila entre el 67% al 64%, aproximadamente. Adicionalmente, es en la plana directiva donde se hace m\u00e1s notable este tipo de preocupaci\u00f3n . Para combatir el estr\u00e9s Del total, un 61,8% de las mujeres y un 52% de los hombres aseguran haber sufrido alguna enfermedad relacionada con estr\u00e9s laboral. En el caso de ellas, el 30,8% padecieron de p\u00e1nico, angustia o ansiedad, a diferencia de ellos, en los que predominaron los trastornos gastrointestinales (31%). Respecto a rangos de edad, aquellos entre los 36 a 46 a\u00f1os afirman haberlo sufrido en mayor medida (66,5%), seguido por los j\u00f3venes de 18 a 25 a\u00f1os (57,1%). En cuanto a las actividades realizadas fuera del trabajo para combatirlo, ambos g\u00e9neros de diferentes edades y puestos de trabajo eligieron estar con amistades o con la familia en primer lugar y actividad f\u00edsica en segundo lugar, excepto en la franja etaria de 47 a\u00f1os o m\u00e1s que expres\u00f3 preferencia por actividades de entretenimiento -leer, ver TV, ir de compras- (30,9%) por encima del ejercicio f\u00edsico (30,5%). Al ser consultados sobre la respuesta de la empresa al advertir que sus empleados sufren de estr\u00e9s, el 61,6% de las mujeres y el 61,4% de los hombres coincidieron en que no hicieron nada, al tiempo que un 26,3% y un 34,1%, respectivamente, recibieron un descanso o licencia. En este punto, si se analiza seg\u00fan el cargo desempe\u00f1ado, el 59,5% de los directivos o gerentes manifiesta haber recibido licencia, en contraposici\u00f3n al resto del plantel. Frente a ello, mayor\u00eda de hombres (56,6%) y mujeres (46,4%) advirtieron que sus organizaciones no poseen programas u acciones para mejorar la calidad de vida y consideran que deben incluir actividades como espacios l\u00fadicos y recreativos (mayoritariamente para las mujeres, 34,6%), actividades deportivas en primera medida, seg\u00fan los hombres. Por su parte, los directivos prefieren la implementaci\u00f3n de actividades deportivas (38,8%), a diferencia de la preferencia de los mandos medios y puestos iniciales por las actividades l\u00fadicas. Argentina estr\u00e9s salud mental Por Prensa Econ\u00f3mica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al 67% la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds le genera estr\u00e9s Seg\u00fan un sondeo realizado por Grupo RHUO y la Universidad Abierta Interamericana (UAI) entre 1300 hombres y mujeres de todo el pa\u00eds, m\u00e1s de la mitad de los argentinos sufri\u00f3 enfermedades relacionadas con el estr\u00e9s laboral. El estr\u00e9s se ha convertido un fen\u00f3meno cada vez […]\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=765"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":766,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions\/766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}