De una encuesta realizada por Randstad, surge que el 58% de los trabajadores argentinos se siente valorado por su jefe. En contraposici\u00f3n, el 29% indic\u00f3 sentirse poco valorado y el 14% asegur\u00f3 no sentirse valorado en absoluto por su superior directo. El desagregado del grupo que asegura sentirse valorado completa el panorama, mostrando que el 18% afirm\u00f3 sentirse muy valorado por su jefe y el 39% refiri\u00f3 sentirse medianamente valorado.<\/p>\n
Al comparar estos datos a nivel regional, se observa que los trabajadores de Chile son los que refieren sentirse m\u00e1s valorados por su jefe con el 59%. Luego se ubican los trabajadores de Argentina con el 58%, y finalmente en Uruguay los trabajadores que afirman sentirse valorados por su jefe directo contabilizan el 57%.<\/p>\n
\u00a0<\/strong>Reconocimiento de logros<\/strong><\/p>\n Entre muchos otros datos interesantes, el relevamiento de Randstad tambi\u00e9n muestra que el 22% de los trabajadores argentinos siente que su jefe siempre reconoce sus logros, mientras que el 46% afirma sentirse reconocido por sus logros solo algunas veces y, finalmente, un llamativo 32% asegura no haber recibido\u00a0 nunca un reconocimiento por parte de su superior.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Valoraci\u00f3n de la escucha, el trato y la relaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Al consultar a los participantes de la encuesta c\u00f3mo es la comunicaci\u00f3n con su jefe, el 37% de los trabajadores argentinos asegur\u00f3 que su jefe siempre lo escucha y tiene en cuenta sus opiniones; el 43% afirm\u00f3 que su jefe algunas veces tiene en cuenta sus opiniones y solo el 20% asegur\u00f3 que su jefe nunca pide su opini\u00f3n.<\/p>\n Al comparar estos datos a nivel regional, los trabajadores chilenos resultan los m\u00e1s escuchados por su jefe (41%), seguidos por los uruguayos (38%) y finalmente los argentinos (37%).<\/p>\n Asimismo, la encuesta indaga sobre el tipo de trato entre jefes y dependientes. En este sentido, un mayoritario 56% de los trabajadores argentinos indic\u00f3 que nunca fue maltratado por su jefe<\/strong>. Sin embargo, el 33% asegur\u00f3 que alguna vez se sinti\u00f3 maltratado por su superior<\/strong>; el 9% muchas veces y un minoritario 2% refiri\u00f3 que siempre se sinti\u00f3 maltratado por su jefe.<\/strong><\/p>\n Al indagar entre los participantes sobre la relaci\u00f3n con su jefe actual, el 46% de los trabajadores argentinos asegur\u00f3 estar muy contento con el tipo de relaci\u00f3n que tiene con su jefe<\/strong>; el 41% mantuvo una postura neutra, refiriendo no estar ni contento ni descontento y, en el extremo opuesto, el 9% de los consultados afirm\u00f3 estar descontento con su jefe y el 4% muy descontento.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Jefes y redes sociales<\/strong><\/p>\n En l\u00ednea con estos resultados, en donde la mayor\u00eda de los trabajadores de la regi\u00f3n se sienten valorados y mantienen una buena relaci\u00f3n con su jefe, el 30% de los argentinos, 40% de los chilenos y 41% de los uruguayos encuestados afirm\u00f3 que tendr\u00eda a su jefe directo entre sus contactos de redes sociales<\/strong>. Este dato muestra c\u00f3mo el ingreso de los millennials y centennials al mundo del trabajo desdibuj\u00f3 en gran medida la separaci\u00f3n entre el \u00e1mbito personal y laboral que construyeron las generaciones precedentes, m\u00e1s reacias a estrechar abiertamente v\u00ednculos de amistad en el trabajo.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De una encuesta realizada por Randstad, surge que el 58% de los trabajadores argentinos se siente valorado por su jefe. En contraposici\u00f3n, el 29% indic\u00f3 sentirse poco valorado y el 14% asegur\u00f3 no sentirse valorado en absoluto por su superior directo. El desagregado del grupo que asegura sentirse valorado completa el panorama, mostrando que el […]\n","protected":false},"author":2,"featured_media":515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[78,76,77],"class_list":["post-513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias","tag-jefes-y-empleados","tag-relacion-laboral","tag-valoracion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=513"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions\/538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prensaeconomica.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}