COVID-19: 60 empresas de Am\u00e9rica Latina impulsan proyectos de innovaci\u00f3n y solidaridad En un taller en l\u00ednea organizado por la consultora Olivia, sesenta empresas privadas y organismos estatales trabajaron en iniciativas y propuestas concretas para impulsar el teletrabajo, la movilidad y la activaci\u00f3n econ\u00f3mica con distanciamiento social, a fin de mantener la productividad mientras se contribuye a aplanar la curva de contagio. El impulso de transformaci\u00f3n generado por la pandemia de COVID-19 puso sobre la mesa de las organizaciones p\u00fablicas y privadas la premisa de la solidaridad global para construir soluciones de valor para el conjunto de la sociedad. \u201c Entendemos que la sociedad necesita del trabajo articulado de todos los sectores para poder resolver necesidades que culturalmente parecen tan antag\u00f3nicas como mantener la productividad y el comercio a la vez que se aplana la curva de contagios \u201d, explica Ezequiel Kieczkier , socio y fundador de la consultora Olivia . \u201c Por este motivo decidimos coordinar una jornada internacional de trabajo entre ejecutivos de empresas y funcionarios p\u00fablicos de distintos pa\u00edses para pensar proyectos que tengan por delante esos objetivos y activar canales de colaboraci\u00f3n antes impensados para llevarlos adelante \u201d, agreg\u00f3 el ejecutivo. A partir de ese taller, al que asistieron cerca de 100 ejecutivos de Argentina, Chile, Colombia y Brasil, surgieron iniciativas sobre las cuales m\u00e1s de 60 organizaciones de la regi\u00f3n trabajar\u00e1n para concretarlas y contribuir a la resoluci\u00f3n del problema que hoy enfrenta la humanidad en todo el mundo. Una de las propuestas presentadas fue la de digitalizar las empresas peque\u00f1as , para facilitar su funcionamiento y ayudar as\u00ed a que trabajadores aut\u00f3nomos y emprendedores puedan mantener activos sus negocios. \u201c Se trata de un trabajo colaborativo, donde la mayor parte del esfuerzo se centra en la transferencia de conocimiento y experiencias que pueden ayudar m\u00e1s del 60% de las empresas de la regi\u00f3n a garantizar su continuidad \u201d, apunt\u00f3 Gabriel Weinstein , Socio y Director de Innovaci\u00f3n de Olivia. Los participantes del taller tambi\u00e9n demostraron gran inter\u00e9s en la iniciativa de crear un sistema online de turnos para acceder al transporte p\u00fablico y privado ante la necesidad de trasladarse luego del per\u00edodo de cuarentena obligatorio. \u201c Esto permitir\u00eda habilitar paulatinamente las actividades productivas y asegurar el aislamiento social de las personas en un m\u00ednimo razonable \u201d, explicaron desde Olivia. El proyecto consiste en crear una plataforma y realizar un relevamiento de usuarios que puedan proveer transporte privado, donde ya hay empresas interesadas en participar de la construcci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para solicitar los turnos de traslado y evitar que el distanciamiento social se rompa. En el mismo sentido se propuso que las personas que no est\u00e1n digitalizadas eviten ir presencialmente a pagar los servicios con el objetivo de limitar los contactos. Esta propuesta deber\u00eda incluir un proceso sistematizado para retirar la documentaci\u00f3n correspondiente, realizar los pagos y luego hacer la devoluci\u00f3n de los papeles a quien corresponda . \u201c Buscamos que la gente dedique el menor tiempo posible en los centros de atenci\u00f3n, donde suelen permanecer varias horas para esperar una simple validaci\u00f3n de papeles \u201d, remarcaron los expositores durante la ponencia plenaria. \u201c Otra de las iniciativas presentadas fue la de poner en valor el teletrabajo, impulsando un nuevo marco de pautas que facilite la implementaci\u00f3n de esta modalidad como parte de la normalidad y no como una excepci\u00f3n para ciertas situaciones \u201c, se\u00f1al\u00f3 Weinstein. \u201c Entre los participantes hubo consenso en que parte gran parte de las dificultades para implementar esta forma de trabajo est\u00e1 en la cultura de las organizaciones, que si no ven a la gente en la oficina estiman que se trabaja menos o que no lo hacen, cuando hoy la pr\u00e1ctica est\u00e1 mostrando que la situaci\u00f3n es la opuesta \u201c, explic\u00f3 Weinstein. \u201c Vemos que, tanto en el sector p\u00fablico como privado, existe una mirada de oportunidad de mejora de las condiciones preexistentes al COVID-19 y el esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n de todas las organizaciones hace pensar que los cambios propuestos hoy est\u00e1n m\u00e1s cerca de concretarse \u201d, concluyeron desde Olivia al finalizar el encuentro. covid 19 innovaci\u00f3n Olivia Por Prensa Econ\u00f3mica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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