Al 67% de los empleados le gustar\u00eda trabajar por su cuenta El trabajo es vital para las personas. Sin embargo, a lo largo de cada etapa de la vida, las motivaciones asociadas a \u00e9ste pueden ser distintas: satisfacci\u00f3n, fuente de ingresos, obligaci\u00f3n o posibilidad de desarrollo. Asimismo, puede tener prioridades distintas, por lo que resulta interesante conocer los h\u00e1bitos y preferencias de los trabajadores al respecto. En este sentido, la posibilidad de desarrollo (41,2%) y la estabilidad (32,8%) priman entre sus intereses por encima de otros puntos, como la generaci\u00f3n de ingresos altos (21,6%). En cuanto a los aspectos m\u00e1s valiosos, el 40,7% afirma que es el buen trabajo en equipo, y respecto a sus jefes, lo m\u00e1s valorado es el tener uno que reconozca los logros y trabaje sobre aspectos a mejorar (31,2%). Un dato interesante es que al 67% le gustar\u00eda trabajar por su cuenta alguna vez y en cuanto a los aspectos a mejorar, el 41% coincide en que la empresa no reconoce sus labores fuera del horario de trabajo. Por \u00faltimo, y en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, al 62,5% la situaci\u00f3n que m\u00e1s le preocupa en el corto plazo es que los aumentos salariales no se incrementen en relaci\u00f3n a los costos. Estos resultados surgen de la encuesta \u201cH\u00e1bitos y preferencias laborales\u201d, realizada por Grupo RHUO en alianza con la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana (UAI), para la que fueron consultadas 1000 personas de la Ciudad de Buenos Aires, el Gran Buenos Aires y el interior de la provincia entre el 8 y el 23 de abril de 2015. El sondeo manifiesta adem\u00e1s que un 40% afirma estar \u201csatisfecho\u201d con las posibilidades de ascenso mientras que el 33,3% lo est\u00e1 con su salario y el 30,1% lo est\u00e1 respecto a los beneficios que brindan las empresas. En cuanto a las costumbres laborales, el 34% afirm\u00f3 recibir mails o llamados de trabajo en su tiempo libre s\u00f3lo en casos excepcionales y el 37% expuso que no realiza tareas profesionales en su tiempo personal. Finalmente, el 51% asegur\u00f3 no comparte su tiempo fuera del trabajo con sus compa\u00f1eros. Por Prensa Econ\u00f3mica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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