CEOs optimistas, pero en el largo plazo Seg\u00fan una encuesta, el 50% de los CEOs argentinos entrevistados conf\u00eda en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su compa\u00f1\u00eda para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, pero no para 2015. La mitad de los CEOs argentinos dice estar muy confiado en las perspectivas de crecimiento en ingresos de su empresa para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os seg\u00fan la 18\u00aa Encuesta Anual Global a CEOs de PwC. El dato saliente es que s\u00f3lo un 17% se muestra muy confiado en las oportunidades para el 2015, lo que constituye una de las cifras m\u00e1s bajas a nivel global. Es decir, los ejecutivos se muestran m\u00e1s optimistas para el largo que para el corto plazo. \u201cSi bien la confianza de los CEOs argentinos en el crecimiento de sus negocios para el a\u00f1o se encuentra levemente en alza en comparaci\u00f3n con lo expresado el a\u00f1o anterior, \u00e9sta sigue siendo una de las m\u00e1s bajas a nivel global. No obstante ello, es alentador el pron\u00f3stico que se presenta en el largo plazo donde los CEOs de nuestro pa\u00eds se muestran muy optimistas, incluso por sobre la media mundial\u201d, explic\u00f3 Mart\u00edn Barbafina , Socio de Marketing y Comunicaciones de PwC Argentina. El estudio revela que los CEOs de todo el mundo son menos optimistas frente a las expectativas de crecimiento global que ten\u00edan hace un a\u00f1o: s\u00f3lo un 37% prev\u00e9 una mejora en el crecimiento econ\u00f3mico en 2015, mientras que en 2014 las expectativas alcanzaban el 44%. Sin embargo, los CEOs se mantienen confiados respecto de las perspectivas para su propia compa\u00f1\u00eda. A nivel mundial, un 39% se mostr\u00f3 \u2018muy confiado\u2019 de que los ingresos de su empresa crecer\u00e1n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Los m\u00e1s confiados son los ejecutivos en la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico (45%), seguidos por los de Medio Oriente (44%), Norteam\u00e9rica (43%), Europa Occidental (31%), y Europa Central y Oriental (30%). Talento S\u00f3lo el 29% de los CEOs argentinos espera aumentar su dotaci\u00f3n de personal en el pr\u00f3ximo a\u00f1o, intenci\u00f3n que en 2014 ten\u00eda el 40% de los ejecutivos. Por otro lado, el 31% de ellos prev\u00e9 una reducci\u00f3n de la dotaci\u00f3n de su empresa para este a\u00f1o, lo que representa un aumento de 10 puntos respecto de lo previsto en 2014. Por otro lado, el 50% de los CEOs argentinos dijo tener una estrategia para promover la diversidad e inclusi\u00f3n de talento. En su b\u00fasqueda de los talentos apropiados, el 83% de los CEOs argentinos y del mundo busca una gama cada vez m\u00e1s amplia de competencias. Tendencias disruptivas Al igual que los CEOs del mundo, los argentinos consideran que principalmente los cambios en las regulaciones de la industria en las que operan (83%) y el incremento en el n\u00famero de competidores directos e indirectos (62%) transformar\u00e1n su negocio en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Los CEOs confirman el entendimiento de que el surgimiento de la tecnolog\u00eda digital ha cambiado por completo la forma de hacer negocios. El 58% de los CEOs del mundo est\u00e1n preocupados por la velocidad de los cambios tecnol\u00f3gicos. El 81% cree que las tecnolog\u00edas m\u00f3viles son las m\u00e1s importantes para su empresa, seguidas de las de exploraci\u00f3n (data mining) y an\u00e1lisis de datos (80%), la ciberseguridad (78%), los procesos de negocios integrados a las redes sociales (61%) y el cloud computing (60%). Los principales beneficios para las empresas se dan en lo relativo a eficiencia operativa (88%), manejo y an\u00e1lisis de datos (84%) y experiencia con el cliente (77%). Las principales preocupaciones Al igual que en el a\u00f1o anterior, la regulaci\u00f3n excesiva encabeza la lista de preocupaciones de los CEOs, siendo mencionada por el 78% de ellos, alcanzando el nivel m\u00e1s alto jam\u00e1s registrado en la encuesta. Los pa\u00edses m\u00e1s preocupados por la regulaci\u00f3n excesiva son Argentina (98%) , Venezuela (96%), Estados Unidos (90%), Alemania (90%), el Reino Unido (87%) y China (85%). El 67% de los ejecutivos argentinos entrevistados considera que en la actualidad existen m\u00e1s amenazas para el crecimiento de su compa\u00f1\u00eda que las que hab\u00eda hace tres a\u00f1os. Para ellos, las principales amenazas en t\u00e9rminos econ\u00f3micos y pol\u00edticos son la regulaci\u00f3n excesiva, la carga impositiva creciente y la inestabilidad social; y las principales para los negocios son la corrupci\u00f3n, los costos energ\u00e9ticos altos o vol\u00e1tiles y la disponibilidad de recursos calificados en roles clave. Gobierno Para el 67% de los CEOs del mundo la mayor prioridad del gobierno deber\u00eda ser mantener un sistema impositivo competitivo y eficaz. S\u00f3lo el 20% de ellos cree que su pa\u00eds es exitoso en la creaci\u00f3n de un sistema de ese tipo. Particularmente, el 98% de los argentinos cree que el gobierno no ha sido exitoso en este \u00e1mbito. El acceso a mano de obra calificada es muy valorado por el 60% de los encuestados a nivel global, pero s\u00f3lo el 21% cree que existen suficientes trabajadores calificados en su pa\u00eds. A su vez, el 67% de los argentinos mencion\u00f3 la disponibilidad de trabajadores calificados como tema prioritario para el gobierno, pero un 93% cree que su gobierno no ha tenido \u00e9xito en \u00e9sto. Competencia y oportunidades El 64% de los CEOs argentinos entrevistados vislumbra que, en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, las organizaciones competir\u00e1n cada vez m\u00e1s en sectores ajenos al propio. Las principales industrias que podr\u00edan surgir como competidores importantes son la de tecnolog\u00eda (33%) y la de comunicaciones, entretenimiento y medios (26%). Al ser consultados si est\u00e1n actualmente involucrados con socios a trav\u00e9s de joint ventures, alianzas estrat\u00e9gicas o colaboraciones informales, el 50% de los ejecutivos argentinos dijo trabajar con clientes y el 36% con proveedores. El 60% consider\u00f3 el acceso a nuevas tecnolog\u00edas como motivo para la colaboraci\u00f3n y el 52%, como la habilidad de fortalecer sus capacidades de innovaci\u00f3n. \u201cEl mundo en el que vivimos est\u00e1 enfrentando profundos cambios, econ\u00f3micos, pol\u00edticos y sociales; todo cambia en un minuto y muchas veces en forma impredecible. Para afrontarlos, los CEOs deber\u00e1n encontrar nuevas formas de pensar y actuar, siendo m\u00e1s flexibles e innovadores\u201d, sostuvo Barbafina. Por Prensa Econ\u00f3mica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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